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生成日期: 2021-03-03 关键字:
所属机构 县人民政府办公室 发布机构: 政府办

泾川县深化人才发展体制机制改革激发人才活力

  近年来,泾川县认真实施“人才强县”战略,深化人才发展体制机制改革,努力营造良好环境,不断加快队伍建设,全面推进创新发展,为全县经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑和人才保证。

  一是不断深化人才体制机制改革。全面贯彻落实《平凉市中长期人才发展规划》,制定出台《泾川县关于深化人才发展体制机制改革实施意见》《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》,从人才引进培育、发展作用发挥、服务保障方面进行全面部署和多方位服务,调动各类人才工作的积极性、主动性创造性。持续深化“放管服”改革,精简审批程序,下放审批权限,对引进的急需紧缺或行业领军人才,实行“一事一议、特事特办”,真正做到了为人才松绑。整合培训资金,充分利用天津对口帮扶干部人才培训资金,加快推进全县各类人才队伍建设 

  二是持续强化急需紧缺人才引进。全面贯彻省市关于新时代人才培养引进工作的要求,持续推行人才“放管服”改革,坚持以需求为导向,创新引才方式,畅通引才渠道,把专家工作站建设作为柔性引才的重要平台,充分利用东西部扶贫协作等机遇,邀请全国名医陈宝贵、崔乃强教授到我县开展学术指导,先后传承工作室泾川工作站招收学术传承人22名。针对产业发展短板弱项,邀请武清区蔬菜专家肖建中开展蔬菜种植技术指导,在王村镇建立肖建中名师工作室,招纳学徒6名。柔性引进西北师范大学新农村发展研究院院长吴建平教授,建立了平凉红牛良种中心吴建平教授工作站。通过高层次人才引进和专家工作站(室)建立为全县医疗卫生、蔬菜产业、畜牧产业人才的引进和培养搭建平台,柔性引进医疗、农业、工业等方面的高层次专家人才236,有效发挥专家及团队的技术引领作用,强化产学研合作,加快成果转化,培养技术骨干,为全县经济创新驱动发展提供智力支持。 

  三是继续加强专业人才队伍建设。围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工程,去年以来,泾川县储备村级后备干部121人,发展党员47人。整合各类教育培训优势资源,建立培训站点、实训基地和“田间学校”,组织培训农业、医疗、教育、电商等专业技术人才、农村实用人才1800多人次,及时为各类人才“充电”,以保持其“放电”能力。实施人才回引工程,回引30余名专业技术人才和1000余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收,挖掘优秀本土人才,不断释放人才活力。建立激励奖励机制,大力宣传薛宝成等致富能人典型事迹,表彰奖励各类先进人才360名,努力营造尊才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围 

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