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生成日期: 2021-02-08 关键字:
所属机构 县人民政府办公室 发布机构: 政府办

泾川县用情用心推动东西部扶贫劳务协作

  近年来,泾川坚持把东西部扶贫劳务协作作为贫困群众精准脱贫的重要抓手,深入开展对接交流,建立健全协作机制,完善针对性服务措施,从供求对接、组织接收、服务管理、权益保障等各个环节细化措施、靠实责任,全力推动技能培训、劳务输转、就业帮扶等重点任务落实,为全面打赢脱贫攻坚收官战提供了不竭动力。

  一是建立“高层次对接+全方位宣传”机制,深化合作交流。东西部劳务协作开展以来,泾川加强与武清区对接沟通,构建全方位政策体系,县委、县政府主要领导高度重视,深入开展互访交流,协调推进工作落实先后5次赴武清区开展实地对接,了解掌握企业用工需求,研究签订《东西部扶贫协作框架协议》,制定出台发放交通补贴、兴办扶贫车间等一系列针对性强、操作性好的特色政策文件。大力开展宣传经常性深入乡镇、村组开展政策宣传,通过电视、报纸、网络、微信公众号等宣传天津市宜业宜居环境、企业招聘信息和补贴政策做到了宣传引导全覆盖。此外,充分发挥务工能人的典型带动作用,带领“老员工”现身说法,“以老带新”。2020年年初,为应对疫情影响,采取现场宣传和“线上”推介两种方式,通过积极组织开展送岗位、送政策、送服务活动和微信公众号推送,做到贫困户家喻户晓、人人皆知。 

  二是建立“送培训下乡+开扶贫专班”机制,提升就业技能。在开展劳务对接过程中,始终把“精准”二字作为检测就业扶贫工作质效的度量衡,针对大部分建档立卡贫困劳动力年龄偏大、缺乏技能、工作效率较低、工资待遇不高等问题,邀请武清区35名专家教授,采取理论知识集中授课与实习操作分散指导相结合等方式,深入贫困村开展果畜菜、种养殖技术指导服务,把培训课堂办到乡镇、村社,送到农家院户、田间地头、种养现场,先后举办农村致富带头人创业培训班6期,培训510人,带动1100多名贫困群众实现增收。围绕招工企业岗位特点和贫困劳动力就业需求,采取“政府+企业+学校”培训模式开设“扶贫专班”,通过公开招标确定6家培训机构,采取“培训券”“订单式”“点菜式”等方式,举办焊工、电工、育婴员等岗前技能培训班36期,培训建档立卡劳动力1577人,缩短劳动用工试用期限,确保劳动力到企业后实现稳定就业,累计向天津输转各类技术型劳动力257人 

  是建立“专场招聘会+办扶贫车间”机制,增加就业岗位。为切实解决富余劳动力外出务工难题,及时和武清区对接沟通,筛选一批社会责任感较强、管理规范、薪酬待遇较高的企业作为泾川建档立卡劳动力就业基地,开发合适就业岗位,定向招聘泾川籍建档立卡贫困户。每年组织邀请天津企业参加就业援助月”“民营企业招”“春风行动”招聘活动,累计参加招聘企业520家(次),提供就业岗位2.75万个。同时,积极邀请骨干龙头企业在我县有条件的贫困村兴办扶贫车间7处,积极帮助联系生产订单,承接生产医护人员和环卫工作服1950套,吸纳128名劳动力实现就近就地务工。 

  是建立“建务工平台+发务工补助机制降低就业成本为了让泾川员工吃得惯、住得好、留得下,积极加强与武清区对接,在天津建立劳务基地,鼓励引导企业在食宿条件、岗位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化,让天津成为泾川务工人员温暖的第二故乡。2020年疫情期间,坚持全面完成脱贫攻坚任务不动摇,安排包车、专列“点对点、一站式”向天津输转贫困劳动力110人帮助贫困劳动力安全、快速返岗就业。为充分发挥政策的导向和激励作用,与武清区联合出台了一系列稳岗就业补贴政策,对赴津务工时间达到6个月以上的贫困劳动力,发放交通费、劳务输转和生活费阶梯型补贴188.37万元同时,驻天津各劳务工作站根据输转人员到站情况,积极协调接收企业提前做好食宿保障等工作,安排专人接站,并定期不定期到企业进行回访,对就业意向改变的及时协调做好二次就业,确保输转人员能就业、稳得住、不回流、能致富。 

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